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社会责任报告
发布者:admin    点击数:283    更新时间:2019-3-16    收藏此页

石家庄市长安育才建材有限公司

社会责任报告    

 

   

 

报告概况

本报告客观反映了石家庄市长安育才建材有限公司在追求产业发展的同时,积极践行社会责任,持续实施系列环保项目,贯彻全方位安全标准,公平公正对待合作方,为顾客提供优质产品与放心服务,进一步展示公司在社会及自身可持续发展过程中的努力和成果。

报告时间范围

2018年1月1日起至2018年12月31日止(部分内容延伸至2018年以前)

报告组织范围

石家庄市长安育才建材有限公司

报告发布周期

每年发布一次,具体发布时间为每年3月初。

报告参考标准

本报告以《GB/T36000-2015》为构建主要框架,依据《中国工业企业及工业协会社会责任报告指南》、ISO 26000《社会责任指南》等文件编制。

 

 

 

社会责任报告

 

回望已经过去的 2018 年,于世界、于国家都是不平凡的一年,对石家庄市长安育才建材有限公司来说更是如此。这一年,满怀对历史的敬意和对未来的憧憬,长安育才在公司领导的坚强正确领导下,众志成城,矢志奋进,用敢于担当、勇于挑战的奋斗精神,书写出令人满意的一幅答卷。面对错综复杂的宏观环境和市场变迁的挑战,长安育才整体业绩继续保持稳健发展的势头,继续成为石家庄市纳税功臣和河北省诚信企业,各项主要经营指标再创历史新高,为地方经济稳增长作出了新贡献。

2018年,我们全面梳理总结了擦一擦在追随国家宏观政策变迁的过程中,积极探索钢铁发展轨迹、不断转型变革的创业史,立心铸魂、守正出新的精神传承史。我们自豪地发现,做一家有担当、能奉献的企业已成为长安育才最鲜明的特征,我们坚定地明确,长安育才未来要始终坚持在传承担当与责任中锻造企业生命力,始终坚持在紧扣时代脉搏中推动企业成长壮大,始终坚持在探索混凝土外加剂制造行业前沿趋势中深化改革创新;长安育才要努力成为国家建材行业发展大战略的践行者,改革开放的实干者和创新转型的引领者。这就是长安育才作为一个有担当、有梦想、有情怀的企业,对社会责任最清醒的认识、最深刻的理解。过去的一年,是长安育才践行社会责任硕果累累的一年,社会责任管理已成为长安育才体现核心竞争力的重要维度,已深入到企业发展建设的各个层次。 

第一,产品质量方面。公司对产品质量高度重视,成立了以技术部牵头的质量领导小组,推进GB/T19001-2016质量管理体系,全员参与质量管理和监督工作。公司推进环境管理认证、安全职业健康体系认证、知识产权体系认证以及开展能源管理体系等,均取得了有效的体系运行和保持。通过不懈的努力,公司有效地把好了质量关,全年未出现重大产品质量事故,赢得了客户的信赖,公司生产以销定产,产品畅销无积压,生产正常。

第二,环境保护方面。公司根据《石家庄市2017年散煤压减替代工作实施方案》要求,对原有的三座燃煤烘干炉进行拆除,替代为两台天然气热风炉,减少了二氧化硫和颗粒物的排放。现已完成环保验收,稳定运行,污染排放能符合《大气污染物综合排放标准》(GB16279-1996)表2二级标准、《工业窑炉大气污染物排放标准》(DB13-1640-2012)表1及表2标准。排放限值:颗粒物50mg/m³,二氧化硫≤400mg/m³,氮氧化物≤400mg/m³。

公司根据市委、市政府《关于强力推进大气污染综合治理的实施意见》(石发【201715号)和《石家庄市挥发性有机物污染整治专项实施方案》的要求,对公司合成车间尾气处理设施进行升级改造,提高处理效率,减少VOCs排放。现已通过环保验收,稳定运行,排放指标能符合《工业企业挥发性有机物排放控制标准》(DB13/2322-2016)表1标准。并依据河北省环保厅《关于加强重点工业源挥发性有机物排放在线监控工作的通知》(冀环办字函【2017544号)等文件要求,建设安装了5套在线监控报警设备,保证VOCs达标排放。排放限值:甲醛25 mg/m³,挥发性有机物≤80 mg/m³。

2018年,经河北欣蓝环境科技有限公司现场监测,我公司大气、噪声、水等各项污染物均做到了达标排放。这两年,栾城区大气污染治理工作取得显著成效,这一方面得益于各级政府领导统筹指挥,二来与我公司按照各排放标准要求,积极推进环保建设,积极主动承担社会责任密不可分。

在环境绿化方面,我们强调主动作为与奉献意识并行的办法,有让育才绿树成荫的决心,在由厂长牵头的绿化工作小组的努力下,如今的厂区环境绿意盎然,生机勃勃。

2018年,我们下大力气进行厂区的基础设施修缮和环境绿化改进,赢得了各级来访领导的充分肯定。

第三,能源消耗和资源综合利用方面。我公司依托稳妥的工艺和设计,改进了企业能源使用结构,摒弃落后的燃煤工艺,实现使用天然气的清洁生产,依托园区电厂的蒸汽供应,使用蒸汽代替部分天然气,推行节能绩效减少生产单耗,达到了节能减排的效果。“煤改气”每年减少燃煤五千余吨,较之2017年萘系粉剂产能电能单耗降低2元每吨,羧酸母液产能电能单耗降低0.55元每吨,有效地实现了能源综合利用。

公司积极推行节能减排工作,优化生产和废气治理工艺,实现生产废水100%回用,达到生产废水零排放目标;废气回收物料100%再使用,有效地实现了能源综合利用。

第四,安全和职业卫生方面。我公司在装备先进性、生产技术水平方面不断进步、提高,在市场上不断开拓进取,努力做大做强。同时,从来没有忘记作为一个大企业应该承担的社会责任,建立健全职业健康安全管理体系,坚持“以人为本”,为员工创造健康、和谐的工作环境,积极履行社会责任。

1、在安全方面坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立了安全管理体系,实行以各单位一把手为主要责任人的安全责任制,制定并执行了严格的安全管理制度,加强对职工的安全教育,2018年全年未出现重大安全事故。

2、公司制定了完善的职业健康安全管理制度,从源头上抓起,对工人的岗位环境进行经常性的检查,身体条件不合格的人员一律转岗处理,远离不合适的岗位环境;并且每年对全厂的工人组织一次体检,对于身体状况不再适合从事岗位工作的员工做劝退处理。保证所有的职工能够安心地工作、健康地生活。公司历年委托第三方检测公司对各工作岗位上的氮氧化物、二氧化硫、硫酸、萘、甲醛、丙烯酸、氢氧化钠、粉尘、噪声等危害因素进行全面检测。历年检测报告中对我单位的职业卫生管理和劳动保护用品的配备提出了一系列的合理化建议,我们全部采纳。在此基础上,公司制定了《劳动防护用品发放标准》《劳动用品管控制程序》,并建立了监督机制,定期对员工的劳保使用情况进行检查,对不按要求使用防护用品的人员进行通报批评,严重者给予经济处罚,能够从设备设施上保证每个职工的身心健康安全。

3、社会责任:公司每年按时、足额缴纳国家规定的各项税费,是石家庄市纳税大户;严格遵守国家法律法规,给每位员工缴纳各项社会保险。我公司给员工缴纳的社会保险包括:个人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育险等,所有保险费用我公司一律按时足额缴纳,从未发生过拒缴、拖欠现象。

第五,科技创新方面。2018年,长安育才继续坚实走聚焦科技创新之路,积极与社会共享创新成果。我们不断加大科研创新投入,与国内一众大型校企签订了科技合作协议,以党的十九大精神为指导,贯彻创新驱动发展战略,全面深化改革,加快转型升级,以超前思路,超前研究,实现公司长远发展。长安育才先后被评为省级技术研发中心、高新技术企业、GK-3000聚羧酸高性能减水剂荣获工信部首批“专精特新”小巨人企业、河北省名牌产品、中小企业名牌产品、2017年石家庄市百项知名品牌工业产品荣誉称号。

第六,企业文化建设方面。我们深入贯彻落地“关心关爱”企业文化,致力于培塑良好文化氛围,将员工冷暖放到心上。努力打造一个让员工事业成功,家庭幸福的人生发展平台,创建一个能够最大限度发挥个人创造性和集体组织优势的企业环境。2018年,长安育才创造就业岗位三十以上,产品销售带动下游间接就业上千人。同时,公司为新员工制定针对性较强的培训与提升措施,助力他们实现个人价值,突出了一家负责任企业的社会担当。

第七,保障员工生活方面。我公司为职工每月发放饮食补贴120 元,切实保障员工生活水平;同时,为不在本地居住的员工免费提供公寓宿舍,建有热水供应点、洗浴间、卫生厕所,通过定期举办各种文艺活动,丰富员工身心。公司建设有综合活动室、健身区,为员工参与体育健身活动创造了条件。

回望历史,我们取得的成绩诚然是显著的,但我们也应该清醒地认识到,成绩只能代表过去,绝不能固步自封、因循守旧。在为脚踏实地、放眼未来的奋斗征途上,还有许多挑战在等待着我们,严峻的形势容不得我们有丝毫的松懈。2019年,是国家全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,全体育才人要凝心聚力、上下同欲、攻坚克难,着力培育具有全球竞争力的世界一流企业,以优异的成绩迎接新中国70华诞!

 

 

 

 

 

 

 

石家庄市长安育才建材有限公司

                       2019年3月


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